У меня была на работе недавно ситуация: я приготовилась идти к директору с жалобой на токсичную коллегу (у нас с ней изначально сложились неприятные отношения, и у меня в итоге накипело). А тут эта коллега возьми и напиши заявление на увольнение одним днем. В конторе скандал, коллега — конфликтный, но ценный для компании человек с точки зрения хард скиллов. Директор наорал на эйчаров за то, что не удержали ценный кадр. Они тоже написали заявление… В итоге он приплатил токсичке, чтобы та вернулась, да и эйчары передумали увольняться. Я была готова писать заявление 😆 но тревога оказаться без работы вообще меня сдержала.
То, что система стремится к удержанию структуры — 100%, как семья. В моем случае токсичка после своей выходки стала милой девой, я с ней почти не общаюсь. Но осадочек от несправедливости остался.
Могу сказать, что у людей на работе могут быть свои тараканы. Я где-то читала, что бизнес - это как бы творческий проект, и если сам "автор" сознательно или нет не хочет или не может его успешно реализовать, то проблемы будут постоянно, какие бы меры не предпринимались. Психолог и Маг [субличность-интроект] очень долго и с трудом мне объясняли, что не всë от меня зависит, и у людей могут быть свои причины творить фигню, которые вообще никак не связаны со мной.
А ещё на работе можно пытаться переиграть травму. Или словить перенос на работу, коллектив, коллег, начальника, клиентов и т. д. и даже об этом не подозревать. Я несколько раз ловила на этом собственных субличностей и они были не рады тому, что их спалили.
После написания заявления там самая жесть началась, причëм у всех. В том числе как раз из-за того, что система не любит изменения. Материала очень много, я всë подробно напишу по частям и выложу в перекличках. Если будут вопросы или надо что-то пояснить - пишите, я отвечу)
![[identity profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/openid.png){kind=small}
![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png)
branchandroot
no subject
Date: 2025-07-19 03:31 pm (UTC)У меня была на работе недавно ситуация: я приготовилась идти к директору с жалобой на токсичную коллегу (у нас с ней изначально сложились неприятные отношения, и у меня в итоге накипело). А тут эта коллега возьми и напиши заявление на увольнение одним днем. В конторе скандал, коллега — конфликтный, но ценный для компании человек с точки зрения хард скиллов. Директор наорал на эйчаров за то, что не удержали ценный кадр. Они тоже написали заявление… В итоге он приплатил токсичке, чтобы та вернулась, да и эйчары передумали увольняться. Я была готова писать заявление 😆 но тревога оказаться без работы вообще меня сдержала.
То, что система стремится к удержанию структуры — 100%, как семья. В моем случае токсичка после своей выходки стала милой девой, я с ней почти не общаюсь. Но осадочек от несправедливости остался.
no subject
Date: 2025-07-19 10:58 pm (UTC)Да. Сейчас прихожу в себя.
Могу сказать, что у людей на работе могут быть свои тараканы. Я где-то читала, что бизнес - это как бы творческий проект, и если сам "автор" сознательно или нет не хочет или не может его успешно реализовать, то проблемы будут постоянно, какие бы меры не предпринимались. Психолог и Маг [субличность-интроект] очень долго и с трудом мне объясняли, что не всë от меня зависит, и у людей могут быть свои причины творить фигню, которые вообще никак не связаны со мной.
А ещё на работе можно пытаться переиграть травму. Или словить перенос на работу, коллектив, коллег, начальника, клиентов и т. д. и даже об этом не подозревать. Я несколько раз ловила на этом собственных субличностей и они были не рады тому, что их спалили.
После написания заявления там самая жесть началась, причëм у всех. В том числе как раз из-за того, что система не любит изменения. Материала очень много, я всë подробно напишу по частям и выложу в перекличках. Если будут вопросы или надо что-то пояснить - пишите, я отвечу)