![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
transurferМне тут подумалось, что терапевты не могут рекомендовать других терапевтов, потому что они не знают, какие те терапевты. Они могут знать друг друга как коллеги, как друзья, встречаться неформально или на семинарах и тренингах, и от этого им кажется, что уж коллегу-то и его/ее профессиональные навыки они могут адекватно оценить.
Они не знают главного: что происходит за закрытыми дверями во время сеансов. Они не знают, что такое сидеть в клиентском кресле напротив этого человека и видеть его в работе. Это знают только клиенты. И там, за дверями, нередко происходит такое, о чем коллеги даже не догадываются. Только клиенты могут сказать, годный терапевт или нет, но никак не коллеги.
Цеховая солидарность - отдельная тема. Терапевты воспринимают других терапевтов как "свою стаю", и забывают о том, что вся суть их работы - это быть на стороне клиента. Профессия целиком и полностью существует для того, чтобы помогать клиентам, и поэтому их настоящая "стая" - это клиенты, а не другие терапевты. Кто этого не понимает, тому нечего делать в профессии.
Они не знают главного: что происходит за закрытыми дверями во время сеансов. Они не знают, что такое сидеть в клиентском кресле напротив этого человека и видеть его в работе. Это знают только клиенты. И там, за дверями, нередко происходит такое, о чем коллеги даже не догадываются. Только клиенты могут сказать, годный терапевт или нет, но никак не коллеги.
Цеховая солидарность - отдельная тема. Терапевты воспринимают других терапевтов как "свою стаю", и забывают о том, что вся суть их работы - это быть на стороне клиента. Профессия целиком и полностью существует для того, чтобы помогать клиентам, и поэтому их настоящая "стая" - это клиенты, а не другие терапевты. Кто этого не понимает, тому нечего делать в профессии.