Делимся опытом

[transurfer]

Хотелось бы узнать, была ли у кого-то проблема такая на терапии и как удалось с ней разобраться, что помогало и поддерживало? И как выстраивался процесс взаимодействия?

Я уже устала от одной постоянно повторяющейся ситуации: исправления на работе в составленных документах. Дело в том, что некоторые документы составляются и потом могут перепроверяются. Тут иногда не совсем ясно, что за документы. По ходу, лучше все сразу, что бы избежать каких-то косых замечаний. Но я так не могу, все обсуждать. У меня уже 10 лет работы и я ощущаю себя при такой подаче никчемной. Но меня больше, чем вопрос того, что именно, как и с кем обсуждать, волнует то что у меня постоянно находятся какие-то мелкие ошибки, описки, преставление букв, иногда переделывается текст полностью и от него ничего моего не остается. Я уже раз по 10 все перепроверяю, но все равно. Я очень от этого устала и переживаю. Такое ощущение, что я плохой сотрудник и мне нельзя доверять. С другой стороны, когда текст переделывается кем-то, он переделывается не под мой стиль. И сами изменения я не могу сказать что какие-то не такие, но где предел? Мне кажется, что после такого переделывания меня просто нет, от меня ничего не осталось... Я впадаю в какую-то ломку и становлюсь ватной уже на стадии подготовки документа, ожидая, что там найдут ну и, конечно, своей реакции. Потому что спокойно реагировать я просто не могу, а как пока не понятно.

С тером мы эту тему немого затронули. Тут не совсем просто мне, потому что тер для меня новый и к этой проблеме подходит по-другому, чем предыдущий. Возможно, что-то идет из детства реакция такая и надо работать в направлении того, что бы "знать себе цены в независимости от внешних условий." Надо еще сказать, что я оцениваю ситуацию на работе не как поддерживающую, то есть это не только мое неприятия замечаний (и правда в этом есть, мне в плане критики очень сложно), но и в том, что атмосфера неблагоприятная, где, как мне кажется, внимание обращается на ошибки и не видятся достоинства. Это меня диссоциирует и отрывает от реальности.

Отвечать можно анонимно.
Просьба к авторам вопросов: отвечая анонимно, пожалуйста, обозначайте себя как топикстартера/автора вопроса.
Прислать свою ситуацию для обсуждения можно тут.

Comments

[(Anonymous)]

ТС

Вы знаете, пришло сегодня на ум, что, возмможно ещё, ко вмему прочему, я хочу здесь добиться любви кл мне такой, какая я есть, с ошибками этими. Иначе получается, будешь идеальным и тебя будут любить. А это семьей попахивает...
На работе много семейных динамик и много людей особеннл на руководящих должностях, которые в силу своей позиции могут отвгрывыться на остальных... шикарное поле для работы и исследования своих эмоциональных сценариев...

[transurfer.livejournal.com]

Работа - это не то место, где разумно искать приятия себя как личности со всеми недостатками или добирать то, что в семье было недополучено. Но именно там семейная динамика и вылезает )

[(Anonymous)]

ТС

Да, это верно, что не то место... 8 лет понадобилось, что бы только начать понимать и вообще замечать, что вокруг твориться...

[kisaunder.livejournal.com]

Соглашусь, что рабочая ситуация связана с Вашей ранней семейной структурой. Но с ней будет связана любая группа, иерархически организованная. Ваши ошибки - это граница влияния руководителей, как они не страраются - ничего с Вами сделать не могу, Вы не принадлежите им. Возможно, в отношениях с матерью неподчинение было возможно только в форме саботажа.
Завоевание любви вместе с ошибками, думаю, имеет тот же источник - Вас в ранней семье принимали только в идеальном виде, был нужен выхолощенный ребенок, делающий все по правилам, читай функция, угодная родителям, или конкретно матери. Поэтому теперь Вы этого просто не выносите вообще. Вы как будто решили, что больше не допустите этого по отношению к себе. Теперь любую ситуацию, похожую на такую, Вы используете бессознательно для того, чтоб все-таки получить право быть, жить, не идеальная, не функция.
Поэтому, думаю, Ваши ошибки - это словно Вы и есть, это то Ваше, что привносится в функцию работника и делает ее человеком - Вами.
Я думаю, есть как минимум два варианта развития событий. Первый - Вы принимаете тот факт, что Вы там только функция и растождествляете свою личность и рабочий продукт, который Вы производите. Тогда Вам будет все равно - правят Ваши тексты или нет, Вам не нужно будет делать ошибки , так как в продукте нет лично Вас, в работе остается только связка функция-продукт-деньги. Свою личность Вы оттуда убираете усилием сознания и воли. Придется напоминать себе, что на работу ходит функция, которая зарабатывает Вам деньги, не Вы.
Второй вариант - Вы продолжаете все как раньше, но уже с хулиганским удовольствием и пониманием зачем Вы это делаете, зная, что Вас никогда не полюбят там с ошибками, и не ожидая этого больше. Насладитесь и уйдете, когда будете готовы.
Удачи Вам, у Вас хорошая рефлексия и все рано или поздно будет как Вам надо.