Откуда такие психологи берутся?

[transurfer]

Оригинал взят у molnija в Откуда такие психологи берутся?

Я сейчас пишу о тех крайних случаях, когда специалисты ведут себя просто грубо. Оскорбляют (слово шалава трудно назвать неудачным образом из символ-терапии). В ответ на проблемы в личной жизни говорят, что вы просто страшная (это, кстати, что — оскорбление? Хамство? Попытка уйти от работы, мол, тут ничем не помочь?) Дают топорные и банальные советы — сходить в церковь или начать работать. Предлагают странные упражнения — отбирать ссаную тряпку (метафорически) или говорить о "Евгении Онегине".

Обсуждая такие истории, обычно ищут причины в образовании. Это логичный ход мысли. Что там в голову в ВУЗе положили, что он потом выдает? Откуда человек это взял, на какой интеллектуальной помойке — ведь вряд ли этому учат в лучших и первых рядах?

У меня другое мнение о причинах. Дело не в бэкграунде. Дело — в ресурсе.
На то, чтобы каждый раз вникать в новую ситуацию, быть деликатным и оригинальным, нужен ресурс — эмоциональный и интеллектуальный. Как бензин. Если ресурс не возобновлять, он быстро кончается. И тогда человек, который еще несколько месяцев назад прекрасно владел теорией и изящно интерпретировал ситуации, начинает работать топорно. Это как на пределе усталости делать что угодно — руки не слушаются, язык говорит не то, а если в этом состоянии побыть подольше, появляется еще и агрессия — как реакция на это истощение.

Отупение и агрессия. Мы ждем от психолога целительной остроты скальпеля — чистой и аккуратной работы. А получаем иногда разрезы тупым столовым ножом.

Психологов "затачивают" на супервизии. Это, по идее, необходимая регулярная процедура. На ней психолог плачет и просится на ручки... простите, отрабатывает трудности с контейнированием. Задача психолога — справляться со всеми теми негативными чувствами, что ему приносят, со всей агрессией людей на мир. И супервизор помогает это проговорить-переварить, не сбрасывая на следующих пациентов.
Если супервизироваться, то весь яд сцеживается в баночку супервизору.
Если не супервизироваться, то яд будет разбрыгиваться на пациентов, причем тех, кто к источнику дискомфорта и отношения то не имеет. А так, под руку попался. Поэтому так страдают новые пациенты.

Недостаток супервизий или их полное отсутствие и сказывается на качестве работы, причем характерным образом — пропадает хирургическая точность и деликатность работы, та становится топорной, поверхностной и агрессивной.

Comments

[nadezhda-nsk.livejournal.com]

соглашусь, а от себя добавлю, что цель супервизии - помощь с профессиональными трудностями (диагностика, направление работы и т.п.)
когда специалист хамит клиенту, это, на мой взгляд, _личностные трудности. супервизии бывают, конечно, в разном формате - где-то специалисту и хватит помощи от коллег/коллеги за этот час.

я видела разные форматы супервизий - далеко не везде "плачет и просится на ручки" (в сколь угодно переносном смысле) - уместно.
(хотя я лично за именно такой формат. для этого надо собрать группу единомышленников с высоким уровнем доверия внутри этой группы. такое не всегда возможно, к сожалению.)

короче, вывод всё тот же: личная терапия, групповая терапия... возвращаться к ней регулярно. уметь диагностировать у себя состояние "выгорания" на ранних стадиях и знать, что делать с этим, где искать помощи, как позаботиться о себе.

[transurfer.livejournal.com]

личная терапия, групповая терапия... возвращаться к ней регулярно. уметь диагностировать у себя состояние "выгорания" на ранних стадиях и знать, что делать с этим, где искать помощи, как позаботиться о себе.

Мне подумалось, что к ответственным и осознанным родителям это тоже применимо.

[nadezhda-nsk.livejournal.com]

да. а еще есть педагоги. медики...

[la-genta.livejournal.com]

интересно было прочитать... спасибо тебе!

[transurfer.livejournal.com]

На здоровье ))

[dyuhala.livejournal.com]

супервизия нужна, чтобы прояснить, что терапевт делает в работе с клиентом с профессиональной точки зреия; и если становится ясно, что терапевт отыгрывает какие-то свои проблемы на клиентах, то разбираться с нехваткой ресурсов, "плакать, злиться и на ручки" он идет к своему терапевту;
то есть у терапевта "двойная система страховки" должна быть;

[transurfer.livejournal.com]

то есть у терапевта "двойная система страховки" должна быть

Да!

[megavolt-ex.livejournal.com]

Супервизия не панацея. Чтобы не было выгорания нужно достаточно отдыхать и о себе заботиться.

[transurfer.livejournal.com]

Ты как всегда, в авангарде передовой психотерапевтической мысли ))

[megavolt-ex.livejournal.com]

Ещё бы понять что ты хотела этой иронией сказать...

[transurfer.livejournal.com]

Я хотела сказать, что у тебя есть тенденция класть на все выработанные не одним поколением терапевтов правила ))

[megavolt-ex.livejournal.com]

Вот покажи мне пальцем где я положил на правила?? У тебя почему то ко мне априори негативное отношение. Чем уж я так провинился даже не знаю :(

[lilyaschik.livejournal.com]

+1 за регулярное соблюдение базовой психогигиены
и как дополнение заботы о себе - личная терапия, супервизия

[megavolt-ex.livejournal.com]

Ага именно так. Терапия и супервизия это дополнение, а не основная защита.

[sinfa.livejournal.com]

о, да! для меня одна мысль о том, что я могу получить помощь коллег сама по себе ресурсна и успокаивает, если чувствую, что что-то в работе с клиентом идет не так. Еще это профессиональная этика - ходить на супервизии и заботиться о безопасности клиента и своей таким образом.
Насчет топорности и агрессивности. Авторы, изучающие профдеятельность психологов, пишут, что следствием выгорания является авторитаризм. Вот тут реально нужно "на ручки":) Потому что обратной стороной авторитаризма является неуверенность и страх. Плюс еще замечала, что за "выгоранием" частенько стоит драйверное поведение (из трансакционного анализа) и психолог может начать строить свое поведение по предписаниям "Будь совершенным!" (психолог не ошибается, это клиент сопротивляется), "Будь сильным!"(не контейнирует эмоции, не чувствует, не просит помощи), "Радуй!" (клиент должен уходить счастливее, чем пришел), "Спеши!" (нужно помогать за один сеанс или помочь клиенту максимально быстро добиться результата хорошим советом, например), "Старайся!" (психологу начинает казаться, что они с клиентом "не дорабатывают", не достигают результата, не выполняют в полной мере контракт).

[transurfer.livejournal.com]

Плюс еще замечала, что за "выгоранием" частенько стоит драйверное поведение (из трансакционного анализа) и психолог может начать строить свое поведение по предписаниям "Будь совершенным!" (психолог не ошибается, это клиент сопротивляется), "Будь сильным!"(не контейнирует эмоции, не чувствует, не просит помощи), "Радуй!" (клиент должен уходить счастливее, чем пришел), "Спеши!" (нужно помогать за один сеанс или помочь клиенту максимально быстро добиться результата хорошим советом, например), "Старайся!" (психологу начинает казаться, что они с клиентом "не дорабатывают", не достигают результата, не выполняют в полной мере контракт).

Они из-за этого начинают клиентов торопить и пинками, пинками их к выздоровлению гнать - и ретравматизируют их заново.